Kihívások előtt és után


2018.04.26. 08:45 - 13:30

Budapest
Office Garden Irodaház B. épület Alíz utca 1. 4 emelet


Hol találkozunk? HPE 4. emelet recepció
Elvárt öltözet: Kényelmes, meleg pulóver, vagy dzseki legyen
Minimum életkor: 12
Ellátás: tízórai, ebéd,

Kihívások előtt és után” – Tekints bele egy informatikai cég életébe!
Program

Hogyan tölti egy napját egy mérnök a HPE-nél? Milyen módon lehetsz sikeres az IT világában? Nyerj betekintést egy informatikai cég életébe! Ismerkedj meg azokkal, akik terveznek, és azokkal is akik megvalósítanak. A program keretében betekintést nyerhetsz egy HPE szerverszobába, gyakorlati tapasztalatokat szerezhetsz, beszélgethetsz női munkavállalókkal itteni munkájukról, és arról, hogyan jutottak el ide.

08:45 – 09:30 “Így indul egy reggel!” Regisztráció + Köszöntsd a reggelt a “kockákkal”!
Tekints bele egy vezető IT cég életébe; Milyen értékeink vannak? Hogyan működünk?

09:30 – 10:00 Szerverszoba látogatás – Hogyan jut el egyik helyről a másikra az információ? Gyere, és kukkancs be hozzánk!

10:00 - 10:15 Kávészünet

10:15 – 11:15 “Hogyan tovább?” – Mi kell ahhoz, hogy egy középiskolás lányból női munkavállaló legyen egy piacvezető informatikai cégnél? Egy interaktív beszélgetés során közvetlenül is feltehetitek kérdéseiteket; Kerekasztal beszélgetés kollégáinkkal.

11:15 – 11:45 Ismerd meg a Hewlett-Packard Informatikai Kft.-t!
Mi kell egy jól müködő IT céghez: szerver, hálózat,… És még? Ki volt Hewlett és Packard? Találd ki! Segítünk. Készülj, kérdezni fogunk! Ha jól válaszolsz, nem csalódsz!

11:45 – 12:00 Kvíz

12:00 – 12:30 Ebéd

12:30-13:30 Mit viszunk haza? Tapasztalatcsere: Hogyan tovább? Eredményhirdetés

Szervező

Hewlett-Packard Informatikai Kft.

1117, Budapest
Alíz utca 1.

A Hewlett Packard Enterprise (HPE) a világ legnagyobb technológiai vállalataként termékein és szolgáltatásain keresztül, valamint munkaadóként is jelentős hatást gyakorol a társadalomra. A Hewlett Packard Enterprise magyarországi leányvállalatainál összesen 150 főt foglalkoztat. A megfelelő tudásbázis felépítése és a szakértelem megtartása a jövő záloga, amelynek kulcsa egy sokoldalú, befogadó vállalati kultúra megteremtése.